4 beneficios de la diversidad de idiomas para tu empresa


Vivimos en una sociedad multicultural, llena de gente de todas las edades, etnias, géneros, orientaciones sexuales y creencias políticas y religiosas. No obstante, a veces, cuando echamos un vistazo en los lugares de trabajo, solo vemos representadas una o dos culturas con un rango limitado de trasfondos. Sin embargo, cuando diversificamos nuestros lugares de trabajo no solo ganamos acceso a nuevas perspectivas e ideas, sino que nos abrimos puertas desde el punto de vista personal y profesional, de las que tal vez no conocíamos su existencia.

Eso no quiere decir que crear una oficina multicultural sea fácil. De hecho, cuando se trata de diversidad lingüística, puede implicar verdaderos retos. Pero los beneficios de la diversidad superan los retos, y pueden hacer que tu oficina y tu negocio sean más fuertes. Por lo tanto, echemos un vistazo a algunos de estos beneficios y a cómo la tecnología puede ayudarte a superar la barrera lingüística.

Los beneficios de la diversidad

  • La diversidad lleva a la innovación y esta al crecimiento. Una investigación realizada por McKinsey & Company muestra que "las compañías en el cuartil superior de diversidad étnica y racial son un 35 por ciento más propensas a tener beneficios financieros por encima del promedio de la industria nacional" y que "las compañías en el cuartil superior de diversidad de género son un 15 por ciento más propensas a tener beneficios financieros por encima del promedio de la industria nacional". De acuerdo con el estudio, mayor diversidad no siempre se traduce en mayores beneficios, pero McKinsey & Company sugiere que un espacio de trabajo más diverso está más capacitado para "potenciar ideas e innovación, y esa misma innovación conduce al éxito".
  • Cuentas con un mejor equipo para atender a tus clientes. Ya sea que tengas tu propia pequeña empresa que se centra en la comunidad local o que te estés preparando para expandirte a nivel internacional, cuando tienes una plantilla diversa, puedes atender mejor a tus clientes: actuales y futuros. Después de todo, la suma de conjuntos de habilidades diversos y únicos, empleados que pueden hablar otros idiomas y un equipo que entiende las diferentes culturas y experiencias vitales puede ayudarte a crear una organización que pueda hablar a una amplia gama de sujetos y proporcionar servicios inteligentes, adecuados y culturalmente sensibles a cualquier nivel.
none

La mejor guía de reuniones

Obtén información sobre cómo crear de forma efectiva y eficiente las mejores reuniones para tu organización.

Obtén el e-book
  • Obtendrás acceso a una reserva de talentos totalmente nueva. La falta de trabajadores cualificados está creciendo a nivel mundial. De los 30 países estudiados por la firma de contratación a nivel mundial Hays PLC, Canadá, Japón, EE. UU. y Alemania se encuentran entre los 10 primeros lugares en los que las empresas tienen dificultades para encontrar talento. Por fortuna, algunos de los problemas que experimentan las empresas con estas dificultades pueden solucionarse ampliando la red y contratando personas que pueden ser inmigrantes, nuevos residentes en el país o vivir a medio mundo de distancia, pero tienen las habilidades que necesitan para hacer que su negocio prospere.
  • Tu reserva de talentos aumentará, incluso en tu propia ciudad. De acuerdo con una encuesta realizada por Glassdoor, aproximadamente "dos tercios de los encuestados afirman que una plantilla diversa es un factor importante a la hora de evaluar compañías y ofertas de empleo", lo que significa que independientemente de dónde se encuentre la reserva de talentos, se puede decir que prácticamente cualquier candidato considerará la diversidad de la compañía antes de aceptar la oferta.

Herramientas de traducción

Aunque los beneficios de la diversidad son grandes, también existen dificultades que afrontarán todas las organizaciones. Afortunadamente, la tecnología de traducción puede solucionar muchos de los problemas que puedan surgir y puede contribuir considerablemente para hacer que tu compañía sea más inclusiva, creativa y fuerte. A la hora de considerar soluciones, estas deben incluir:

  • Traductores de texto integrados: Algunos programas de procesamiento de texto populares permiten a los usuarios traducir documentos basados en texto a docenas de idiomas. De esta forma, los lectores pueden revisar información en su idioma nativo para comprenderla mejor, lo que lleva a contribuciones más valiosas.
  • Videoconferencia con servicios de traducción: No necesitas un traductor de carne y hueso para organizar reuniones que todos puedan entender y en las que puedan participar si eliges una solución de videoconferencia con servicios de traducción en tiempo real incluidos. Creadas para una comunicación perfecta, estas herramientas traducen el discurso oral en tiempo real a texto en el idioma nativo de los usuarios, lo que mejora la comprensión y facilita que todos los miembros del equipo participen y contribuyan.
  • Software de colaboración grupal con servicios de traducción de voz y texto: Esta tecnología emergente proporciona a todos los miembros de tu equipo la posibilidad de traducir y trabajar en documentos en idiomas nativos en el mismo lugar. Además, también permite a los miembros del equipo comunicarse claramente con otros mediante texto o mensajería de voz.

Crear un espacio de trabajo más diverso que refleje mejor nuestra sociedad multicultural no es algo que se haga de la noche a la mañana, pero merece la pena el esfuerzo. Usando las herramientas adecuadas puede ser simple, fluido y muy gratificante, tanto para tu equipo como para ti.

Productos relacionados

surface laptop con word abierto

Primeros pasos con Microsoft 365

Es el Office que conoces, más las herramientas para ayudarte a trabajar mejor juntos, para que puedas mejorar la productividad en cualquier momento, en cualquier lugar.

Comprar ahora