Director digital: ¿toda organización necesita uno?


¿Qué puede ser más atractivo (al menos para un profesional de TI) que un puesto ejecutivo que combina nuevas tecnologías de punta con una capacidad para influir en la dirección estratégica de una compañía?

El director digital o Chief Digital Officer (CDO) es un puesto que garantiza que las estrategias clave de una organización cuentan con el apoyo de tecnologías emergentes y nuevas habilidades organizativas. El director digital desarrolló un puesto ejecutivo para cubrir la necesidad de dirigir la transformación digital de una compañía. Si bien algunas compañías ya crearon este rol, otras lo están considerando aún.

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Ve el capítulo de Modern Workplace de este mes: "Director digital: toda organización necesita uno?" para escuchar las perspectivas de los directores digitales de Barclays Sudáfrica, la National Rugby League y Convene respectivamente. También escucharás a Jacky Wright, que está dirigiendo la propia transformación digital de Microsoft. Independientemente de que tengas un director digital o no, alguien debe ser responsable de trabajar a través de silos en una organización para centrarse en los tres motores de una transformación digital exitosa: una visión clara, las capacidades de suministro y la cultura.

Algunas de las lecciones compartidas en este capítulo incluyen lo siguiente:

  • Cómo volver a concebir todo el negocio: cómo se vería si fueras a iniciar tu negocio hoy.
  • Por qué debes hacer todo con tus clientes en mente. Ten en cuenta lo que tus clientes realmente hacen, no solo lo que dicen.
  • Cómo ayudar a tus empleados a comprender cómo está cambiando el mundo y cómo tu negocio debe mantenerse a la vanguardia digital.

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