Fuerza de trabajo global: La nueva cultura laboral


El área de trabajo moderna está encapsulada por generaciones con experiencias muy diferentes. Hay que agregar el hecho de que cada vez más negocios operan a escala mundial y deben reunir a equipos con distancias culturales y geográficas también. ¿Cómo manejan las organizaciones esta brecha entre generaciones, culturas y áreas geográficas?

Ve este capítulo de Modern Workplace: "Fuerza de trabajo global: la nueva cultura laboral" para ver a Cam Marston, presidente de Generational Insights, y Kelly Joscelyne, directora de talentos en Mastercard, discutir sobre las estrategias para crear un entorno de colaboración social que ayude a los empleados a comprender cómo trabajar mejor en equipo para favorecer el negocio superando tres obstáculos comunes:

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Transformación digital: Cómo proporcionar las herramientas necesarias a los empleados en primer lugar

Es fundamental que las empresas no olviden tener en cuenta el factor humano a la hora de crear estrategias para la transformación digital.

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  • Sensibilidad cultural: compartir y crear conciencia en torno a las diferencias culturales que también pueden ayudar a mejorar la comprensión de los clientes globales
  • Distancia social: crear relaciones y confianza en equipos geográficamente dispersos o generacionalmente diversos
  • Comunicación y tono: comprender cómo las diferentes culturas y generaciones comparten información o reciben comentarios para impulsar la inclusión y la productividad

También presentamos una demo que muestra cómo Microsoft 365 ayuda a los equipos globales a colaborar de forma más eficaz, que incluye fantásticas funciones de traducción para las presentaciones.

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