Globális munkaerő: az új munkakultúra


A mai munkahelyeken teljes eltérő élettapasztalattal rendelkező generációkat találunk. Emellett egyre több cég tevékenykedik globálisan, így egymástól földrajzilag és kulturálisan is különböző csapatokat kell összetartaniuk. Hogyan képesek tehát kezelni ezt a generációs, kulturális és földrajzi tagoltságot?

Nézze meg a Modern Workplace, ebben az epizódban "globális munkaerő: az új munkakultúra” című epizódját, amelyben Cam Marston, a Generational Insights elnöke, és Kelly Joscelyne, a Mastercard tehetségkutatásért felelős vezetője beszélgetnek olyan közösségi együttműködési környezet kialakításának lehetőségeiről, amelyben a dolgozók elsajátíthatják a hatékonyabb együttműködés fortélyait, ezáltal pedig – a sikeresebb üzletvitelért – képesek leküzdeni ezt a három fő akadályt:

none

Digitális átalakulás: Az alkalmazottak motiválása

Elengedhetetlenül fontos, hogy a digitális átalakulás során a vállalatok ne feledkezzenek meg a választott stratégia emberi tényezőiről

AZ E-KÖNYV LETÖLTÉSE (angol nyelven)
  • Kulturális érzékenység – A kulturális különbségek megértése és megosztása segít a globális ügyfélkör megismerésében is
  • Társadalmi távolság – Kapcsolat- és bizalomépítés földrajzilag távoli és életkor alapján tagolt csapatok között
  • Kommunikáció és hangnem – Megérteni, hogy a különböző kultúrák és generációk hogyan osztják meg az információt, és hogyan fogadják a visszajelzést, így segítve a befogadó és hatékony környezet kialakítását

Egy bemutatót is elérhetővé tettünk, amelyben bemutatjuk, hogy a Microsoft 365 hogyan segíti a globális csapatokat a hatékonyabb együttműködésben, beleértve a bemutatókhoz elérhető elképesztő fordítófunkciókat.

Kapcsolódó termékek

surface laptop a worddel

A Microsoft 365 használatbavétele

A jól ismert Office-t hatékonyságnövelő eszközök egészítik ki, így produktívabbá válik a munka – bárhol, bármikor.

Vásárlás