Visame pasaulyje dirbantys darbuotojai: nauja darbo kultūra


Šiandienos darbuotojai remiasi kartomis, turinčiomis labai skirtingas patirtis. Dar būtina atsižvelgti ir į tai, kad vis daugiau verslo įmonių veikia visame pasaulyje ir privalo sujungti komandas, pasižyminčias kultūriniais skirtumais, o ir geografiniais atstumais. Tad kaip organizacijos suvaldo šiuos kartų, kultūrų ir geografinių regionų skirtumus?

Žiūrėkite „Modern Workplace“ seriją „Visame pasaulyje dirbantys darbuotojai: nauja darbo kultūra“ ir pamatykite Cam Marston, „Generational Insights“ prezidento, ir Kelly Joscelyne, „Mastercard“ vyriausiosios talentų pareigūnės, pokalbį apie socialinio bendradarbiavimo aplinkos, padedančios darbuotojams suprasti, kaip suvienyti jėgas plečiant verslą ir apeinant tris dažnai pasitaikančias kliūtis, kūrimo strategijas.

none

Skaitmeninis virsmas: kaip pirmiausia įgalinti darbuotojus

Labai svarbu, kad kurdamos savo skaitmeninio virsmo strategijas įmonės nepamirštų žmonių

GAUTI EL. KNYGĄ (anglų k.)
  • Kultūrinis jautrumas Pasidalinimas informacija apie kultūrinius skirtumus, kurie gali padėti suprasti viso pasaulio klientus, ir šių skirtumų suvokimas
  • Socialinis atstumas Santykių ir pasitikėjimo tarp geografiškai išsibarsčiusių komandų arba komandų, kuriose dirba įvairių kartų žmonės, kūrimas
  • Bendravimas ir tonas Išsiaiškinimas, kaip skirtingos kultūros ir kartos dalinasi informacija arba gauna atsiliepimus, siekiant padidinti susidomėjimą ir našumą

Mes taip pat pateikiame demonstraciją, kaip „Microsoft 365“ padeda visame pasaulyje veikiančioms komandoms kartu dirbti efektyviau, įskaitant puikias pateikčių vertimo galimybes.

„Surface“ nešiojamasis kompiuteris ir jame rodoma „Word“

Darbo pradžia su „Microsoft 365“

Tai jums pažįstamas „Office“ ir papildomi įrankiai, kurie padės geriau bendradarbiauti ir daugiau atlikti bet kuriuo metu, bet kurioje vietoje.

Pirkti dabar