Kelių kartų darbuotojų valdymas


Pirmą kartą istorijoje tarp darbuotojų yra penkių kartų atstovų. Peržiūrėkite naujausią „Modern Workplace“ seriją, kad suprastumėte, kaip paversti šį iššūkį galimybe, suburiant darnias komandas, išnaudojančias kelių kartų įvairovės teikiamus pranašumus.

 

Mokykitės iš ekspertų – pranešėjo ir „Sticking Points“ autoriaus Haydn Shaw ir „Porch.com“ generalinės administracijos direktorės Asha Sharma, jiems aptariant savo patirtį kuriant organizacijos kultūrą, klestinčią pasitelkus darbo jėgos įvairovę.

Štai keletas pagrindinių įžvalgų, kurias gausite:

  • Norint pasiekti kelių kartų klientus, reikia pasitelkti kelių kartų darbuotojus.
  • Reikalingos aktyvios pastangos skirtingoms kartoms apjungti.
  • Sutelkite dėmesį į stipriąsias skirtingų kartų darbuotojų samdymo puses ir galimybes.
  • Įsitikinkite, kad jūsų vadovų komandą sudaro įvairių kartų žmonės.
none

Geriausias pokalbiais pagrįstų įrankių vadovas

Sužinokite 4 svarbiausius reikalavimus, keliamus pokalbiais pagrįstiems įrankiams

Gauti nemokamą interaktyvią el. knygą (anglų k.)

Taip pat iš „J. Walter Thompson“ direktoriaus Jamie McLellan sužinokite, kaip jo organizacijoje naudojama technologija, siekiant išnaudoti skirtingų kartų darbuotojų teikiamus pranašumus. McLellan aptaria, kaip jo organizacija naudoja „Microsoft Teams“ – naują „Office 365“ funkciją.

„Microsoft Teams“ padeda įveikti skirtingų kartų darbuotojų skirtumus, suteikdama bendradarbiavimui skirtą pokalbiais pagrįstą darbo vietą. Ji apima el. pašto struktūrą su socialinių tinklų priemonėmis, kad suteiktų bendradarbiavimo sprendimą visų kartų darbuotojams. Be to, ji suteikia saugos ir atitikties galimybes, kurių tikitės iš „Office 365“.

Žiūrėkite „Modern Workplace“ seriją, kad sužinotumėte daugiau.

„Surface“ nešiojamasis kompiuteris ir jame rodoma „Word“

Darbo pradžia su „Microsoft 365“

Tai jums pažįstamas „Office“ ir papildomi įrankiai, kurie padės geriau bendradarbiauti ir daugiau atlikti bet kuriuo metu, bet kurioje vietoje.

Pirkti dabar