Neierasta sadarbība: jaunas metodes attālinātu darba grupu sadarbībai


Tā kā 3,7 miljoni darbinieku tagad strādā no mājām vismaz pusi no darbalaika un arvien vairāk darba grupu piedāvā jaunas stratēģijas, lai strādātu attālināti, investīcijas inovācijas attālināto darba grupu vajadzību atbalstīšanai var sekmēt jūsu uzņēmuma darbību nākotnē. Kāpēc izvēlēties attālināto darbu? Jaunākie dati liecina, ka attālinātās darba grupas bauda lielāku apmierinātību, jo attālinātais darbs sniedz iespēju darbiniekiem strādāt viņu izvēlētajā vidē. Arvien vairāk organizāciju katru gadi paplašina darbību globālā līmenī, tāpēc efektīvas attālinātās darba grupas kļūst par arvien pieaugošu vērtību. Taču varat iegūt vēlamo rezultātu tikai tad, ja jums ir atbilstošie rīki. Izveidojot attālināto darba grupu, apsveriet iespēju ieguldīt šādos resursos.

none

6 izplatīti attālināto darbinieku tipi

Darbiniekiem, kas strādā attālināti, ir dažādas vajadzības. Uzziniet, kā viņus atbalstīt

Iegūt bezmaksas e-grāmatu (angļu valodā)
Tiešsaistes failu koplietošanas un piezīmju organizēšanas rīki
  • Ieviešot attālinātā darba programmu, veiciet ieguldījumus programmatūrā, kas ļauj viegli uzglabāt, organizēt un koplietot failus, lai jūs un jūsu darba grupa varētu strādāt ar dokumentiem birojā un ārpus tā. Izmantojot rediģēšanas iespējas reāllaikā, jums vairs nav jāsūta faili turpu šurpu pa e-pastu. Programmatūrā pārliecinieties, vai ir iespējams viegli izveidot piezīmes, atbildēt uz jautājumiem un reģistrēt atjauninājumus tieši dokumentā, lai sniegtu priekšrocības visai darba grupai.
Video un teksta tērzēšanas pakalpojumi sarunām reāllaikā
  • Kad izvēlaties, kā veidot attālinātās darba grupas saziņu, apsveriet iespēju izmantot tūlītējās ziņojumapmaiņas un video programmatūru. Kāpēc? Tūlītējā ziņojumapmaiņa sniedz iespēju ātri sazināties ar kolēģiem, bet balss un video pakalpojumi ir lieliski piemēroti ilgākām norisēm, piemēram, sapulcēm. Patiesībā ieguldījumi tērzēšanas pakalpojumos var samazināt izmaksas par zvaniem un sapulcēm.
Laiks un enerģija, lai radītu efektīvu attālinātā darba kultūru
  • Neskatoties uz jūsu ieguldījumiem programmatūrā un pakalpojumos, nekas neatsver ieguldījumus komandas attiecībās. Spēcīgas uzticamības un savstarpējas paļaušanās kultūras veicināšana pievienošanās posmā un turpmāk sniegs ilgstošas priekšrocības. Izmēģiniet video saziņas sesijas vai ieplānojiet pasākumus klātienē katru ceturksni, lai palīdzētu savām darba grupām veidot saikni.

Neatkarīgi no tā, vai esat attālinātais darbinieks vai nozares līderis, kas atbildīgs par vairākām darba grupām, jums ir nepieciešams piemērots uzstādījums un rīki, lai attālinātais darbs noritētu maksimāli efektīvi. Ja ņemsit vērā šos punktus, rūpējoties par attālināto darbinieku līdzekļu drošību, tas garantēs, ka varēsit izvirzīties priekšgalā tendencēm, nevis tikai sekot tām.

Saistītie produkti

Surface klēpjdators, kurā parādīta programma Word

Darba sākšana ar Microsoft 365

Tā ir pazīstamā sistēma Office un vēl dažādi rīki, kas palīdz labāk strādāt kopā, lai varat izdarīt vairāk jebkurā laikā un vietā.

Iegādāties tūlīt