บุคลากรระดับสากล: วัฒนธรรมใหม่ในการทำงาน


สถานที่ทำงานของทุกวันนี้แตกต่างจากยุคที่ผ่านมาอย่างมาก นอกจากนี้ ยังมีข้อเท็จจริงที่ว่ามีธุรกิจที่ดำเนินการทั่วโลกมากขึ้นเรื่อยๆ และต้องนำทีมที่มีวัฒนธรรมและภูมิภาคต่างกันมารวมเข้าด้วยกัน ดังนั้น องค์กรจัดการความแตกต่างของวัย วัฒนธรรม และภูมิภาคอย่างไร

ดูสถานที่ทำงานยุคใหม่ตอนนี้ "บุคลากรระดับสากล: วัฒนธรรมใหม่ในการทำงาน" เพื่อดู Cam Marston ประธานของ Generational Insights และ Kelly Joscelyne Chief Talent Officer ที่ Mastercard พูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์สำหรับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกับสังคมที่ช่วยให้พนักงานเช้าใจวิธีการทำงานร่วมกันได้ยิ่งยิ่งขึ้นเพื่อให้ธุรกิจก้าวหน้าโดยการก้าวข้ามอุปสรรคทั้งสามอย่าง:

none

การแปลงเป็นดิจิทัล: วิธีเพิ่มประสิทธิภาพให้พนักงานของคุณก่อน

สิ่งสำคัญสำหรับบริษัทคือไม่มองข้ามองค์ประกอบที่เป็นมนุษย์ในกลยุทธ์การแปลงเป็นดิจิทัล

รับ eBook (ภาษาอังกฤษ)
  • ความละเอียดอ่อนด้านวัฒนธรรม – การแชร์และการสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความแตกต่างด้านวัฒนธรรมยังสามารถช่วยผลักดันความเข้าใจลูกค้าทั่วโลกอีกด้วย
  • ระยะห่างด้านสังคม – การสร้างความสัมพันธ์และความน่าเชื่อถือในทีมที่มีสมาชิกจากหลายภูมิภาคหรือมีวัยที่ต่างกัน
  • การติดต่อสื่อสารและระดับการใช้ภาษา – การทำความเข้าใขความแตกต่างของการแชร์ข้อมูลหรือรับความคิดเห็นระหว่างวัฒนธรรมและรุ่นเพื่อผลักดันความเป็นหนึ่งเดียวและประสิทธิภาพการทำงาน

เรายังมีการสาธิตที่แสดงให้เห็นว่า Microsoft 365 ช่วยเหลือทีมจากทั่วโลกให้ทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร รวมถึงการนำเสนอความสามารถในการแปลที่น่าตื่นตาตื่นใจ

ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

หน้าจอแล็ปท็อปที่มี word อยู่

เริ่มต้นใช้งาน Office 365

ซึ่งเป็น Office ที่คุณคุ้นเคย มาพร้อมกับเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น คุณจึงสามารถทำงานได้มากขึ้นทุกที่ทุกเวลา

ซื้อเลย