全球工作力:新的工作文化


各個世代和經驗的極大差異在現今的工作場所中形成隔閡。此外,有越來越多的企業在全球營運,而且也必須跨越文化和地理距離的限制來凝聚團隊向心力。那麼,組織該如何管理這種世代、文化和地理位置間的隔閡?

觀看這集的 Modern Workplace:「全球工作力:新的工作文化」,看看 Generational Insights 總裁 Cam Marston 和 Mastercard 人才長 Kelly Joscelyne 探討建立社交共同作業環境的策略,協助員工了解如何克服三個常見阻礙來提高合作成效,讓企業締造佳績:

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數位轉型:如何優先提升員工的工作效率

至關重要的是,公司不應忽視數位轉型策略中有關人的因素

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  • 文化敏感度:分享並建立文化差異的意識,這也能有助於促進了解全球客戶
  • 關係距離:在地理位置分散或多元化世代的團隊中建立關係和信任
  • 溝通和語氣:了解不同的文化和世代如何分享資訊或接收意見反應,以促進包容力和生產力

我們也提供示範,展現 Microsoft 365 如何協助全球團隊提高合作成效,包括出色的簡報翻譯功能。

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